El Coaching es un proceso que ayuda a las personas y organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, a alcanzar sus metas y a gestionar sus desafíos de forma sostenible.

Los tipos de Coaching que trabajo son: Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Coaching de equipos, Coaching Organizacional, Coaching con Mindfulness, y Coaching con caballos.

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La función principal del mentor es enseñar, aconsejar y ayudar al mentee en su desarrollo personal y profesional, aportando los conocimientos y la experiencia que el mentor tiene.

En mi caso, y dado que mis áreas de especialidad son el coaching y las habilidades directivas, realizo procesos de mentoring en ambas situaciones:  mentoring para coaches que quieran certificarse como coach en la ICF y mentoring para mandos y directivos.

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La formación que realizo es totalmente a medida, en función de las necesidades de la organización y del equipo. Las áreas en las que principalmente trabajo son: Liderazgo y motivación, comunicación, inteligencia emocional, estrés, mindfulness y gestión del tiempo, creatividad e innovación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, procesos de evolución y de cambio.

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El método LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas, que pueden utilizar las organizaciones, los equipos de trabajo y las personas en general. Se fundamenta en investigaciones profundas realizadas en las áreas de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje, y está basada en el concepto del “conocimiento que tienen manos”.

Este método es útil, a nivel de las organizaciones, cuando queremos conseguir la implicación y la participación de diferentes partes en la toma de decisiones, y cuando estamos en un contexto complejo en el que las buenas decisiones requieren compromiso y adaptabilidad.

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