SERVICIOS / FORMACIÓN
Desde hace más de 25 años me dedico al desarrollo las habilidades y competencias de personas en el entorno laboral. La formación que realizo es totalmente a medida, en función de las necesidades de la organización y del equipo. Las áreas en las que principalmente trabajo son:
- Análisis de Problemas y toma de decisiones
- Asertividad y Empatía
- Atención al Cliente (interno y externo)
- Comunicación positiva y Persuasiva
- Coaching
- Creatividad e innovación
- Dinámicas de grupo
- Dirección de Reuniones
- Eficacia Personal
- Estrés y Resiliencia
- Evaluación del Desempeño
- Formación de Formadores
- Gestión del cambio
- Gestión de mi energía: Del KO al Ok
- Habilidades Directivas
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo Integral
- Líder como Coach
- Mindfulness
- Motivación
- Negociación Eficaz
- Presentaciones de Alto Impacto
- Productividad personal o Gestión del Tiempo
- Psicología Positiva
- Resolución de Conflictos
- Trabajo en Equipo
Metodología
Todas las acciones formativas se realizan a medida. Para conocer las necesidades de la organización, se realizan las reuniones previas en las que se definen las metas u objetivo a conseguir.
La metodología que utilizo en la formación, combina un enfoque teórico dentro de una aplicación práctica continua. Es muy importante que la formación esté totalmente relacionada con las situaciones reales de los participantes.
Por otro lado, potencio tres elementos clave:
Para ello, utilizo diversas herramientas, como por ejemplo, dinámicas de grupo, juegos, casos prácticos, role playing, grabaciones en vídeo, grupos de discusión…
Tras el programa de formación, cada participante realiza un Plan de Acción con el propósito de poner en práctica los aprendizajes recogidos. Posteriormente se suelen desarrollar sesiones de seguimiento mediante la metodología del Coaching individual o de Equipos que favorezcan los resultados requeridos.
